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◆ 면접법과 행동평가법 1. 면접법(interview method) - 연구자와 참여자와 대면하여 언어적 질문과 응답을 통해 연구에 필요한 자료를 수집하는 방법이다. ① 개요 - 면접은 구조적 심리검사를 통해 파악하기 어려운 내담자에 대한 의미 있는 자료를 제공한다. - 면접에 의한 자료는 자의적인 해석이나 왜곡,과장 등의 과정이 개입될 수 있으므로 정확성을 보장하기 어렵다. - 면접에 의해 수집된 자료는 충분한 검토와 분석, 추론 등에 의한 전문적인 진행과정을 거침으로 유효하게 활용될 수 있다. - 개방형 질문으로 시작해서 이후 폐쇄형 질문으로 접근하는 것이 바람직하다. - 구조적 면접은 비구조적 면접에 비해 다량의 자료를 객관적, 체계적으로 수집할 때 유용하다. ☞ 개방형 질문과 폐쇄형 질문 : 개방..